O mundo atual está mais inclinado a consumir vídeos curtos no TikTok do que a assistir capítulos extensos de séries grandiosas. Isso te choca? A verdade é que as pessoas têm menos tempo para conteúdos que exigem longos períodos de atenção. Assim, a adaptação a esse novo cenário se torna essencial.
O conceito de microlearning surge como uma solução poderosa não apenas para pessoas com tempo escasso, mas também para empresas que buscam maximizar o retorno sobre o investimento em treinamentos e desenvolvimento. Este método, que entrega conteúdos em pequenas doses, oferece uma abordagem inovadora e eficaz para a capacitação.
O que é Microlearning?
Microlearning refere-se à prática de fornecer conteúdos de aprendizado em pequenos blocos, permitindo que colaboradores consumam e apliquem rapidamente a informação. Essas “pílulas de conhecimento” são projetadas para serem curtas, específicas e facilmente digeríveis, geralmente não ultrapassando 10 minutos por módulo. Essa abordagem possibilita que os profissionais adquiram novas habilidades e conhecimentos de maneira contínua e integrada ao seu dia a dia.
Benefícios do Microlearning no Mundo Corporativo
- Aumento da Produtividade e Eficiência
Empresas que investem em educação corporativa observam um aumento de até 20% na produtividade de seus colaboradores. O uso do método de microlearning pode resultar em aumentos significativos na produtividade dos funcionários. A razão para isso é simples: quando o aprendizado é mais relevante e diretamente aplicável às tarefas diárias, os colaboradores conseguem aplicar o conhecimento de forma imediata e eficiente.
- Maior Retenção de Conhecimento
A abordagem do microlearning não só facilita a absorção de novos conhecimentos como também melhora a retenção a longo prazo. Essa eficácia é atribuída à natureza repetitiva e ao formato compactado, que favorece a revisão constante e a prática contínua.
- Conexão Lifelong learning
A ideia de pílulas diárias de conhecimento conecta-se diretamente à abordagem de lifelong learning. Esse conceito, traduzido como “aprendizado ao longo da vida”, reforça a ideia de que podemos continuamente desenvolver ou atualizar habilidades e competências.
Leia mais sobre Lifelong learning em: Tudo é treino ou treinamento?
Microlearning em Ação: Exemplos e Estratégias
Para áreas de desenvolvimento e treinamento e universidades corporativas, o microlearning oferece uma solução prática para vários desafios no desenvolvimento de talentos. Veja como você pode implementar eficazmente essa abordagem em sua organização:
- Criação de Conteúdos Relevantes e Concisos: Desenvolva módulos curtos focados em habilidades específicas ou informações essenciais. Isso pode incluir vídeos rápidos, infográficos, quizzes interativos e tutoriais breves.
- Integração com Plataformas Digitais: Utilize plataformas de Learning Management System (LMS) para distribuir o microlearning. Essas ferramentas permitem que o conteúdo seja acessível a qualquer momento e em qualquer lugar, promovendo uma experiência de aprendizado flexível.
- Incorporação de Feedback Contínuo: Para maximizar a eficácia do microlearning, é importante integrar mecanismos de feedback que permitam ajustes e melhorias constantes com base nas necessidades e respostas dos colaboradores.
- Procure por ajuda especializada no desenvolvimento de treinamentos: Consultorias e profissionais de treinamentos, workshops e palestras podem ajudar a desenvolver o conteúdo e a melhor estratégia para implementar o microlearning.
O Futuro do Aprendizagem Corporativa
À medida que o mercado continua a evoluir, a capacidade de aprender de maneira ágil e eficaz se torna um diferencial competitivo. O microlearning está longe de ser uma tendência passageira. Com a necessidade de aprendizagem contínua para acompanhar as novidades do mercado, especialmente as tecnológicas, o método se mostra altamente relevante.
Quem diria que a IA se tornaria tão presente em nossa rotina? A necessidade de aprender rapidamente a usar ferramentas como o ChatGPT faz do microlearning um método muito aderente à realidade das pessoas e empresas.
Invista em microlearning e veja como pequenas pílulas de conhecimento podem gerar um grande impacto no crescimento e sucesso de sua empresa. Entre em contato com nossos especialistas e veja como a AE Campus pode te auxiliar a explorar novas estratégias para treinamentos cada vez mais eficazes.
